- Plný úvazek

místo výkonu práce : okolí Bruntálu, Opavy, Ostravy, Frýdku – Místku
Co od Vás očekáváme?
" vzdělání střední odborné s výučním listem
" velkou výhodou řidičský průkaz sk. B
" průkaz strojníka výhodou
" zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost
" časová a místní flexibilita
" ochota učit se novým věcem
" manuální zručnost
Co Vám za to nabízíme?
" platové podmínky – základ mzdy + pohyblivá složka mzdy na základě odvedeného výkonu
Na co se můžete těšit?
o zázemí stabilní, úspěšné a stále se rozvíjející společnosti
o přátelské pracovní prostředí
o možnost seberealizace a uplatnění svých zkušeností a znalostí
o příležitost k profesnímu růstu a osobnímu rozvoji
o možnost uplatnění svých znalostí a zkušeností
o stravenky
o odměny
o další benefity
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek, doba určitá do konce sezóny
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis s fotografií na e-mail e-mail přes
Stravenky, odměny, další benefity
Z : 11.7.2018
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.