- 12 000 – 15 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáme nového šikovného člena našeho týmu na pozici Balič / Picker! Budeš to ty?
Co ti nabídneme?
✓ Mzda až 30.000 Kč
✓ Práce přímo v Praze 10– Michle
✓ Stravenky v hodnotě 80,– Kč/den, možnost využít i jídelnu
✓ Dovolená navíc (23 dní)
Co budeš dělat?
✓ Manipulace se zbožím ve skladu
✓ Vychystávání objednávek podle dodacího listu (bez čtečky)
✓ Obsluha paletového vozíku
✓ Účast na inventurách
Co od tebe požadujeme?
✓ Praxe na obdobné pozici
✓ Ochota pracovat ve dvousměnném nebo třísměnném provozu
✓ Čistý trestní rejstřík
V případě zájmu o více informací volejte na personální odd. Dagmar Ocetníkovéé na ☎ zobrazit tel. číslo , případně nám zašlete životopis na e-mail přes a my se Vám ozveme!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?