- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
V rámci výrobního areálu se chystá rozsáhlá investice, která zahrnuje jak výstavbu nových objektů, tak instalaci moderních technologií. Projekt má za sebou přípravnou fázi a postupně přechází do realizace.
V tuhle chvíli proto hledáme zkušeného projektového manažera, který má za sebou větší investiční akce – ideálně z prostředí brownfield nebo greenfield. Někoho, kdo se orientuje jak ve stavební části, tak v technologii, a dokáže řídit projekt i v situaci, kdy výroba běží dál.
Nejde o „hlídání projektu“, ale o roli, kde si věci nastavíte, převezmete odpovědnost za realizaci a dotáhnete ji až do spuštění.
Vaší náplní práce bude:
- Převzetí řízení investice ve fázi realizace (projekt je připravený, rozpracovaný do dílčích částí)
- Propojení jednotlivých subprojektů do funkčního celku
- Každodenní koordinace dodavatelů, stavby a technologických instalací
- Komunikace se zahraničními partnery při dodávkách technologií
- Organizace výběru dodavatelů a dohled nad jejich plněním
- Spolupráce s interním týmem, který má část projektu již rozběhnutou
- Hlídání termínů, nákladů a návazností jednotlivých kroků
- Zajištění plynulého přechodu do ostrého provozu
- Zkušenost s vedením větší realizace (stavba, technologie nebo jejich kombinace) MUST HAVE!
- Praxe s projekty v existujícím areálu (brownfield) nebo výstavbou na zelené louce
- Schopnost fungovat v prostředí, kde se projekt potkává s běžným provozem
- Angličtina pro komunikaci s dodavateli a zahraničními partnery minimálně B2
- Orientace ve výkresové a technické dokumentaci
- Samostatnost, rozhodnost a schopnost věci dotahovat
- Přirozený respekt při jednání s dodavateli i interními týmy
- Mzda odpovídající rozsahu role
- Služební auto i pro soukromé účely
- 13. mzda a nadstandardní počet dní dovolené
- Flexibilní režim
- Projekt s reálným dopadem na fungování celého závodu
- Odpovědnost a pravomoci, které odpovídají rozsahu práce
- Přímá podřízenost generálnímu řediteli
- Příspěvky na dopravu, stravování, penzijko a kafetérie systém
- Pomoc s relokací po organizační stránce

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.