Mzdový/mzdová účetní

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).

• příprava výplat zaměstnanců včetně výpočtu daní, sociálního a zdravotního pojištění; vydávání potvrzení zaměstnancům o dosaženém příjmu; zpracování ročního zúčtování daně z příjmu; komunikace s úřady, zdravotními pojišťovnami a správou sociálního zabezpečení; sledování legislativních změn týkajících se problematiky sociálního a zdravotního pojištění, daně z příjmu, výplaty nemocenských dávek; příprava pravidelných měsíčních zpráv o platech, přesčasech a dovolené; zajišťování nástupů a ukončení služebních a pracovních poměrů

• státní občanství České republiky nebo jiné státní občanství s trvalým pobytem v České republice
• dosažení věku 18 let
• ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou s ekonomickým zaměřením 
• český jazyk na úrovni rodilého mluvčího 
• dobrá znalost práce na PC (MS Office)
• schopnost samostatné a týmové práce
• odolnost vůči stresu, flexibilita, dobré komunikační schopnosti
• minimálně 3 roky odborné praxe ve mzdové účtárně
• znalost legislativy v oblasti odměňování státních zaměstnanců a zaměstnanců ústředních orgánů státní správy
• trestní bezúhonnost
• zdravotní způsobilost

Výhodou:

• znalost mzdového programu SAP

• místo výkonu práce v příjemném prostředí v centru Prahy
• nástup možný dle dohody
• pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 4 měsíce
• plný pracovní úvazek
• platové podmínky dle § 5 odst. 1 Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (10. platová třída) 
• osobní příplatek po 3 měsících (nenároková složka platu)
• odměny 2x ročně (nenároková složka platu)
• zaměstnanecké benefity (pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick-days, možnost částečné práce z domova, příspěvek na stravování, další vzdělávání zaměstnanců, možnost využití dětské skupiny)