- 44 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Víte, že jeden ze zakladatelů naší firmy, pan Firmin Didot, vymyslel slovo „stereotyp“? Tehdy, v roce 1798, to byl termín pro tiskařskou techniku, ne pro způsob myšlení.
Dnes, o více než 200 let později, se ale stále řídíme jeho inovativním duchem a hledáme kolegu, který se nebojí vybočit z řady.
Přijďte pracovat do naší moderní tiskárny v Pohořelicích a staňte se součástí týmu, který píše historii!
Hledáme:
Samostatného a pečlivého člověka, který se nebojí nových výzev a chce se podílet na výrobě krásných knih. Hledáme kolegu pro obsluhu stroje na výrobu knižních desek.
Zaujala Vás tato nabídka?
Neváhejte a zavolejte nám na číslo Zobrazit tel. číslo . Rádi Vám zodpovíme všechny Vaše dotazy a domluvíme si osobní setkání.
Těšíme se na Vaši odpověď!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.