- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Tuněchody č.p. 135, 537 01 Chrudim 1
Náplň práce: rozvoz zboží zákazníkovi, zodpovědnost za vozidlo a jeho provozuschopnost, údržbu a běžné opravy, kontrola naložení vozidla a zabezpečení nákladu, vedení záznamů o provozu vozidla, zodpovídá za doklady rozváženého zboží
Požadujeme: čistý výpis z rejstříku trestů, dobrou fyzickou kondici, odolnost proti stresu, komunikativní a příjemné vystupování, znalost německého jazyka, praxe na obdobné pozici výhodou, znalost anglického jazyka výhodou, schopnost pečlivé a samostatné práce, organizační schopnosti
Nabízíme: zázemí prosperující a rostoucí české společnosti, seberealizaci, možnost uplatnění Vašich stávajících zkušeností, rozvoj osobnostního i profesního potenciálu, 4 pracovní dny
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.