- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
V Hranicích na Moravě hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří chtějí mít jistotu práce.
Vaší činností bude:
- především práce ve výrobě, která zahrnuje montážní práce.
Práce je vhodná pro muže i ženy a odehrává se tří směnném provozu.
Od váš požadujeme:
- 18 let
- manuální zručnost
- ochotu práce v noci a ve stoje
- chuť do práce
- než nastoupíte, projdete si provoz, abyste věděl/a do čeho jdete!
- snadnou dostupnost
- nástup ihned
- výplatu vždy k 15-tému
- fix + osobní ohodnocení (až 15 Kč/hod.) + docházkový bonus + příplatky za odpolední a noční směnu
- volné víkendy
- možnost přesčasů (50-70% za přesčas!)
- 25 dní dovolené
- stravenky
Nezní to špatně, ne? :) Zašlete nám životopis a rádi Vás uvidíme!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?