- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Životopis a motivační dopis zašlete na e-mail: e-mail přes .
Chcete se přidat do týmu profíků, kteří tvoří super produkt? Programování je váš život? Vyvíjíme nejlepší IPTV v Čechách i na Slovensku – Lepší.TV. Hledáme nového zkušeného kolegu, který chce dělat, co ho baví a posunout se dál. U nás naplno využijete své znalosti JavaScript, PHP, CSS i MYSQL, nebo také logické a analytické myšlení při řešení zajímavých problémů z oblasti technologických procesů. Pokud vás baví programování a chcete pracovat na fajn projektech a něco dokázat, tak neváhejte a napište nám!
O společnosti goNET s.r.o. v kostce:
• jsme úspěšná společnost fungující již déle než 20 let
• jsme parta 15 zapálených lidí v moderní budově v Ostravě
• provozujeme službu moderního sledování televize – Lepší.TV s desítkami tisíc zákazníků
• provozujeme Vilu na Landeku s amfiteátrem, kde pořádáme kulturní akce
Jaká je naše představa o Vás?
• minimálně 2leté zkušenosti s programováním webových aplikací
• zkušenost s vývojem v JavaScriptu, PHP znalost HTML, CSS
• orientaci v technologií
• chuť učit se novým věcem
• tah na branku, schopnost efektivně, samostatně a rychle vyřešit problémy
Obsah práce?
Zlepšovat funkcionalitu front endu a back endu naší úspěšné IPTV služby Lepší.TV. Pracovat na vývoji nových funkcí případně zlepšování stávajících. Dostanete se také k vývoji dalších zajímavých projektů.
A na co se u nás můžete těšit?
• příležitost prohloubit své programovací schopnosti a učit se od kapacit v oboru
• flexibilní pracovní doba
• odpovídající finanční ohodnocení
• práci v kolektivu, ale i samostatně
• týmovou spolupráci s fajn kolegy a kolegyněmi
Jestli tohle zní jako práce pro Vás, zašlete nám prosím svůj životopis a motivační dopis na e-mail: e-mail přes .
Těšíme se na Vás!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.