- 20 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Kdo jsme?
Posláním společnosti Inboox CZ, s r.o. je pomáhat firmám a jedincům orientovat se v záplavě informací nejen na internetu. Zlepšovat informovanost podnikatelských subjektů, poskytujeme jim analytickou podporu a tím jim pomáháme jim ve vlastním rozvoji. Předmětem činnosti firmy je sociologická, psychologická, ekonomická a politologická výzkumná činnost.
Koho hledáme?
Samostatného a kompetentního výkonného manažera, který vede a ovlivňuje naši společnost směrem k příznivému růstu. Vůdčí schopnosti a strategické plánování pomohou naši organizaci prosazovat naše poslání a cíle, udržovat pozitivní vztahy, dosahovat organizačních cílů a udržovat řádné finanční postupy. Organizační dovednosti, orientace na výkon a drive jsou pro pozici nezbytné.
Náplň práce:
Požadujeme:
Proč si vybrat nás?
Zaměstnanecké výhody:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.