- Ostrava
- Střední škola stavební a…
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | práce na živnostenský list (osvč) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Ostrava |
Firma | Pragolematik s.r.o. |
Kategorie | Management, Věda, vzdělávání a sport, Provozní manažer / manažerka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2), Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
- strukturovaný životopis
- motivační dopis
- kopii osvědčení o nejvyšším vzdělání
Přijímací řízení:
1. kolo – vyhodnocení přihlášek (jednotliví uchazeči budou na základě vyhodnocení přihlášek informováni o případném pohovoru)
2. kolo – pohovor
Přihlášku do výběrového řízení zašlete do 19. 4. 2024 do 12:00 hodin na adresu:
1. SC TEMPISH Vítkovice, Závodní 272/29, 700 30 Ostrava-Jih (obálku označte v levém horním rohu „sportovní ředitel“) nebo elektronicky na adresu:
- manažerské řízení chodu sportovní organizace
- koordinace a spoluřízení činnosti trenérů a dalších zaměstnanců klubu
- spoluvytváření a provádění přestupové politiky hráčských kádrů elitních týmů a týmů talentované mládeže
- aktivní vliv na celkovou prezentaci klubu
- podílení se na zajištění financování klubu
- ukončené středoškolské vzdělání s maturitou,
- komunikační a organizační schopnosti na vysoké úrovni
- řidičský průkaz skupiny B - ochota cestovat
- aktivní znalost anglického jazyka
Výhodou:
- VŠ vzdělání v oblasti managementu či sportovního managementu nebo praxe v těchto oblastech
- vůdčí schopnosti a manažerské dovednosti - odborná znalost sportovního prostředí
- zajímavou práci ve vrcholovém sportovním prostředí úspěšného florbalového klubu
- rozsah práce: plný úvazek, preferována forma poskytování služby (OSVČ)
- odměna: fakturačně od 35.000 Kč/měsíc a další významné výkonové bonusy
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje