- 32 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
- strukturovaný životopis
- motivační dopis
- kopii osvědčení o nejvyšším vzdělání
Přijímací řízení:
1. kolo – vyhodnocení přihlášek (jednotliví uchazeči budou na základě vyhodnocení přihlášek informováni o případném pohovoru)
2. kolo – pohovor
Přihlášku do výběrového řízení zašlete do 19. 4. 2024 do 12:00 hodin na adresu:
1. SC TEMPISH Vítkovice, Závodní 272/29, 700 30 Ostrava-Jih (obálku označte v levém horním rohu „sportovní ředitel“) nebo elektronicky na adresu:
- manažerské řízení chodu sportovní organizace
- koordinace a spoluřízení činnosti trenérů a dalších zaměstnanců klubu
- spoluvytváření a provádění přestupové politiky hráčských kádrů elitních týmů a týmů talentované mládeže
- aktivní vliv na celkovou prezentaci klubu
- podílení se na zajištění financování klubu
- ukončené středoškolské vzdělání s maturitou,
- komunikační a organizační schopnosti na vysoké úrovni
- řidičský průkaz skupiny B - ochota cestovat
- aktivní znalost anglického jazyka
Výhodou:
- VŠ vzdělání v oblasti managementu či sportovního managementu nebo praxe v těchto oblastech
- vůdčí schopnosti a manažerské dovednosti - odborná znalost sportovního prostředí
- zajímavou práci ve vrcholovém sportovním prostředí úspěšného florbalového klubu
- rozsah práce: plný úvazek, preferována forma poskytování služby (OSVČ)
- odměna: fakturačně od 35.000 Kč/měsíc a další významné výkonové bonusy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.