- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme logistická společnost, která v současné době prochází restrukturalizací, nastavujeme nové strategii a nabízíme Vám možnost ovlivnit chod společnosti, pokud chcete být součástí této změny, čtěte dále.
Co bude náplní práce?
- Vedení menšího týmu lidí – cca 3 celní specialisti
- Nastavování modelů a procesů celní legislativy ČR a EU
- Optimalizace služeb, komunikace se zákazníky
- Sledování celních předpisů a legislativy
- Zodpovědnost za AEO
- Zkušenosti z oblasti logistiky a celní problematiky
- Angličtina na komunikativní úrovni
- Komunikační schopnosti pro styk s obchodními partnery
- Dovolená navíc
- Příspěvky na stravování
- Příspěvky na penzijní připojištění
- 3. 000,- ročně na benefity
- Výhodné volání pro Vás i Vaše blízké
- Možnost ovlivnit strategie společnosti

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.