- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme parťáka k laseru
Rozšiřujeme výrobu a hledáme juniora operátora laseru, kterého vše naučíme. Pokud tě baví technika, stroje a chceš práci, kde máš pátky volné, ozvi se nám.
obsluhovat moderní CNC laser na řezání plechu
zakládat plechy do stroje a odebírat hotové díly
kontrolovat kvalitu řezání (zrak, základní měření)
starat se o pořádek na pracovišti
postupně se naučíš nastavení stroje a technologie řezání
nemusíš mít praxi – zaučíme tě
technické myšlení a chuť učit se
spolehlivost, pečlivost
výhodou je:
technický obor (SOU / SŠ)
zkušenost z výroby nebo s CNC (není podmínkou)
stabilní práci v české firmě
zaučení zkušeným kolegou
moderní technologie a čisté prostředí
férovou mzdu + možnost růstu podle šikovnosti
menší tým, normální domluva, žádný korporát
pracovní oblečení a vybavení

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.