- 38 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání v elektrotechnickém oboru a alespoň nějakou praxi v oblasti elektra? Chcete pracovat pro stabilní společnost a nevadí Vám pracovat ve 3 směnném provozu?
Pošlete mi Váš životopis!
Pro významného klienta na Břeclavsku hledáme vhodné uchazeče/uchazečky na pozici:
ELEKTRIKÁŘ-3 SMĚNY(od 50.000 Kč) MÉNĚ
* Práce ve 3 směnném provozu
* Zodpovědnost za opravy a údržbu elektro zařízení a rozvodů
* Pravidelná preventivní údržba na strojních zařízeních
* Vedení záznamů o poruchách
* Vedení technické dokumentace a její aktualizace
* Minimálně vyučení v elektro oboru
* Praxi na obdobné pozici
* Elektro vyhlášku (odbornou způsobilost)
* Orientaci ve strojní a výkresové dokumentaci
* ŘP sk. B
* Prémie
* Zajímavé finanční ohodnocení
* Příspěvek na dojíždění
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na sport, kulturu
* Firemní společenské akce
* Pravidelný roční nárůst mezd
* Vzdělávací kurzy
* Notebook, Mobilní telefon
* Místo výkonu práce: Břeclavsko
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?