- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
AUTOELEKTRIKÁŘ – DIAGNOSTIKA (40 – 50.000 Kč)
Máte vystudovanou SOU/SŠ/VŠ v oboru elektro nebo strojírenství? Nevadí Vám pracovat na směny? Hledáte stabilní a dlouhodobé zaměstnání s vyhlídkou kariérního postupu? Chcete pracovat v automotive průmyslu? Pak neváhejte a zašlete nám svůj životopis! Mezinárodní automobilová společnost hledá technicky šikovné kolegy a kolegyně na pozici: AUTOELEKTRIKÁŘ – DIAGNOSTIKA (40 – 50.000 Kč)
Co požadujeme?
SOU/SŠ/VŠ v elektro nebo strojním oboru
Základní znalost Aj nebo Nj
Ochotu pracovat na více směnný provoz
Praxi jako autoelektrikář, s opravami elektrických závad či zkušenosti s diagnostikou vozu – výhodou
Co nabízíme?
5 týdnů dovolené
Roční odměny
Příspěvek na penzijní připojištění
Možnost firemního ubytování
Možnost profesního i osobního růstu
Termín nástupu: IHNED
Místo výkonu práce: okres Mladá Boleslav
Pozici vhodnou pro muže i ženy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.