- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.
Pracovní nabídka
Ahoj,
jmenuji se Martina, jsem Recruitment Manager personální agentury SIMIX GROUP a ráda bych doplnila můj tým o novou posilu na pozici Senior Recrcuiter/ka / Náborář/ka.
Nábor kandidátů: Budeš aktivně vyhledávat a komunikovat s ideálními kandidáty pro naše klienty. Rozvineš tak své komunikační dovednosti, a zároveň poznáš spoustu zajímavých lidí.
Inzerce na pracovních portálech, ale i sociálních sítích.
Práce s databázemi, reporting.
Inovace a vzdělávání: Rosteme, a aby tomu tak bylo nadále, musí růst také každý jednotlivý člen týmu. Dostaneš u nás prostor pro vzdělávání, a zároveň možnost nově nabyté vědomost vkládat do praxe.
SŠ nebo VŠ vzdělání, předchozí praxe na obdobné pozici.
CIZÍ JAZYK: AJ NEBO NJ na komunikativní úrovni, další jazyk výhodou
Práce na PC Ti nesmí být cizí- MS Office ( Excel, Word, PP), optimálně přehled na sociálních sítích.
Chuť a motivaci se dlouhodobě rozvíjet a zlepšovat: A tohle je jedna z našich zásad, pracujeme s lidmi, které práce baví a chtějí růst. My Ti ukážeme, kam můžeš směřovat, jak na to a dáme Ti k tomu potřebný prostor, realizace je už ale na Tobě!
Schopnost navazovat a rozvíjet vztahy s kandidáty a klienty: Pokud Tě baví seznamování a komunikace, jsi pro nás ten/ta pravý/á.
Porosteš a práce Tě bude bavit!
Nejde o jednotvárnou práci
Pokud Ti to půjde, motivační ohodnocení Tě nemine!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.