Montážník/montážní parta – hliníkové oplocení (40–80 tis.)

Havlíčkův Brod
40.000 – 80.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Josef Sobotka, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme firma zaměřená na výrobu a montáž hliníkového oplocení. Realizujeme zakázky pro zákazníky napříč Českou republikou a zakládáme si na kvalitně odvedené práci.

Do týmu hledáme šikovného montážníka nebo sehranou montážní partu, kteří mají chuť pracovat rukama a vidět za sebou konkrétní výsledek. Důležitá je pro nás samostatnost, spolehlivost a ochota pracovat v terénu.

Náplň práce: montážní dělník

  • kompletní realizace montáží hliníkových oplocení, bran a branek u zákazníků
  • osazení a kotvení AL sloupků
  • montáž a seřízení bran, branek plotů (panty, zámky, dorazy, pohony…)
  • spolupráce s kolegy a zákazníky při realizaci zakázek
  • dodržování pracovních postupů a bezpečnosti práce (BOZP)

Co je pro nás opravdu nutné:

  • vyučení (ideálně technického nebo stavebního směru)
  • řidičský průkaz sk. B, ochotu cestovat v rámci celé ČR 
  • manuální zručnost a fyzická zdatnost
  • spolehlivost a zodpovědný přístup k práci
  • důraz na kvalitu odvedené práce

Výhodou navíc

  • zkušenosti s montážemi (oplocení, konstrukce, stavební práce apod.)
  • technická zručnost a orientace ve výkresové dokumentaci
  • sehraná montážní parta s vlastním vybavením (pro spolupráci na IČO)

Benefity:

  • výdělek 40 000 – 80 000 Kč měsíčně (dle zkušeností a výkonu)
  • finanční bonusy a prémie
  • dovolená navíc
  • pružná pracovní doba
  • možnost kariérního růstu

Co vám dále nabízíme

  • stabilní přísun zakázek během roku
  • práce, kde je za vámi vidět konkrétní výsledek
  • zaškolení do montážních postupů
  • možnost spolupráce na HPP i IČO
  • firemní akce a neformální setkání s kolegy
  • zázemí firmy v Havlíčkově Brodě

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

LUXLINE s.r.o.
Krakovská 583/9
110 00 Praha

IČO: 02242222
Datová schránka: p7f52g2
Další informace:
GPS: 50.078691777374,14.428219663318,
S-JTSK: -742484.89 -1044110.50, RUIAN: 21703574

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.