První kontakt e-mailem nebo telefonicky (Po – Pá od 7hod – do 15.00hod)
Nástup možný ihned.
Naše obchodní síť čítá více než stovku partnerských prodejen nábytku po celé České republice… Bavilo by tě poskytovat jim potřebné zázemí a péči?
Jsme rodinná firma s 30ti letou tradicí. Jsme tým lidí všech věkových kategorií, kteří svoji práci dělají na plno a chtějí se každý den posouvat kupředu. Jsme NÁBYTEK MIKULÍK.
Hledáme do našeho týmu ASISTENTA/ASISTENTKU OBCHODU s nadšením pro veškeré obchodní aktivity. Komunikativní, milou a příjemnou osobnost s reprezentativním vystupováním, na kterou se budou naši obchodní partneři s radostí obracet.
Tvou náplní práce bude:
Jaký bys měl být?
Co můžeme nabídnout?
Zaujala tě nabídka, pošli motivační dopis se životopisem na e-mail přes . Pokud nám padneš do oka, ozveme se ti zpět a pozveme tě na přátelské popovídání.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.