- 60 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme příležitost pro ostřílené obchodníky, kteří preferují komunikaci s lidmi face to face.
KOHO HLEDÁME?
Zkušeného obchodníka s prokazatelnými výsledky v oboru. Podmínkou spolupráce je praxe na obchodní pozici.
Komunikativní osobnost, která umí jednat s klienty z řad managementu společnosti. To je cílová skupina zákazníků, se kterou bude nejčastěji jednat.
Řidičský průkaz- nový kolega dostane na starosti konkrétní region o který se bude starat, takže práce obnáší hodně cestování.
Pozice je velmi samostatná, zajímají nás především výsledky. Hledáme obchodníka, který je zvyklí na svobodu, ale zároveň tím také na odpovědnost.
CO BUDE VAŠIM ÚKOLEM?
Budete součástí týmu našeho klienta, který se zabývá poradenstvím v oblasti optimalizace nákladů společností (mzdy, pravni poradenství, audity). Budete mít za sebou tým odborníků, auditorů, právníků, účetních, kteří zaštítí výkon samotné odborné služby. Vašim úkolem je umět klienta oslovit a naše odborníky „prodat“. Vašim cílem je navazovat nové obchodní kontakty. Cílová skupina zákazníků je vyšší management společností.
Spadne pod vás celý region, takže pozice bude hodně o cestování.
CO VÁM NABÍZÍME?
Svobodu – to ale není pro každého. Hledáme osobnost, kterou nemusíme kontrolovat, přesto přinese výsledky.
Základní mzdu 30 tis + odměny/ měs. ( průměrná mzda 60 tis/měs)
Služební vozidlo
Zajímavou práci s inspirativními lidmi ( vyšší management, právníci, auditoři).
Nástup ihned, možnost spolupráce na ŽL i na HPP.
Pokud vás pozice zaujala, ozvěte se nám a řekneme si víc.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.