- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Nabízíme příležitost pro ostřílené obchodníky, kteří preferují komunikaci s lidmi face to face.
KOHO HLEDÁME?
Zkušeného obchodníka s prokazatelnými výsledky v oboru. Podmínkou spolupráce je praxe na obchodní pozici.
Komunikativní osobnost, která umí jednat s klienty z řad managementu společnosti. To je cílová skupina zákazníků, se kterou bude nejčastěji jednat.
Řidičský průkaz- nový kolega dostane na starosti konkrétní region o který se bude starat, takže práce obnáší hodně cestování.
Pozice je velmi samostatná, zajímají nás především výsledky. Hledáme obchodníka, který je zvyklí na svobodu, ale zároveň tím také na odpovědnost.
CO BUDE VAŠIM ÚKOLEM?
Budete součástí týmu našeho klienta, který se zabývá poradenstvím v oblasti optimalizace nákladů společností (mzdy, pravni poradenství, audity). Budete mít za sebou tým odborníků, auditorů, právníků, účetních, kteří zaštítí výkon samotné odborné služby. Vašim úkolem je umět klienta oslovit a naše odborníky „prodat“. Vašim cílem je navazovat nové obchodní kontakty. Cílová skupina zákazníků je vyšší management společností.
Spadne pod vás celý region, takže pozice bude hodně o cestování.
CO VÁM NABÍZÍME?
Svobodu – to ale není pro každého. Hledáme osobnost, kterou nemusíme kontrolovat, přesto přinese výsledky.
Základní mzdu 30 tis + odměny/ měs. ( průměrná mzda 60 tis/měs)
Služební vozidlo
Zajímavou práci s inspirativními lidmi ( vyšší management, právníci, auditoři).
Nástup ihned, možnost spolupráce na ŽL i na HPP.
Pokud vás pozice zaujala, ozvěte se nám a řekneme si víc.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.