- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme tým mladých lidí, působící na českém trhu již od roku 2005 (od roku 2011 i na Slovensku) a zabývající se moderními a inovativními technologiemi v oblasti ICT – specializujeme se především na poskytování komplexních služeb v oblasti virtualizace, cloud computingu a externí správy serverových systémů.
Provádíme dodávky komplexních projektů od návrhu a plánování infrastruktury přes dodávku hardware a software, implementaci, až po následnou správu celého řešení.
Kromě prodeje zboží a služeb se také věnujeme vývoji vlastních projektů, takže se řadíme často i do role startupistů – BeeScale, TiCtOG, frekr (docházkový systém, coming Q1/2015) a další interní neveřejné projekty.
Pro posílení technického týmu hledáme schopného linuxáka, který se však nezalekne ani Windows serveru. Pracujeme s širokou škálou linuxových distribucí, které spravujeme nebo na nich vyvíjíme vlastní projekty.
Nejsme velká korporace, kde se proaktivní zaměstnanec ztratí v davu. Vítáme všechny nové nápady a rádi budeme u zrodu velkých projektů. Pokud chcete být tohoto součástí, zajímá vás náplň této práce, zaujala vás naše společnost, a splňujete alespoň níže uvedená kritéria, ozvěte se nám.
Pokud vás námi nabízená pozice zaujala, zasílejte prosím své životopisy včetně průvodního a/nebo motivačního dopisu buď přes nabízený formulář nebo na email e-mail přes
.Pokud potřebujete dodatečné informace, napište taktéž na uvedený email, případně zavolejte na telefon zobrazit tel. číslo . Kontaktní osobou pro tuto pozici je Jaroslav Prodělal.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?