Swissôtel je hotelová značka známá inteligentním designem, pravou švýcarskou pohostinností a vášní pro vitalitu. Swissôtel, který je součástí globální rodiny Accor, nabízí hostům klid na duši díky promyšleným službám a bezproblémové kombinaci funkčnosti a pohodlí. Naše značka s kořeny ve Švýcarsku a přítomností v pulzujících destinacích po celém světě se zavázala k udržitelné dokonalosti a vytváření prostor, kde mohou hosté – a členové týmu – každý den dobře žít.
PROČ PRACOVAT PRO ACCOR?
Jsme mnohem víc než jen globální lídr.
Přivítáme vás takové, jací jste, a pomůžeme vám najít práci, která odpovídá vaší osobnosti. Každý den podporujeme váš rozvoj a vzdělávání a dbáme na to, aby vaše práce dávala vašemu životu smysl. S Accor můžete neustále objevovat neomezené příležitosti a růst s námi.
Připojením se k Accoru napíšete každou kapitolu svého příběhu a pomůžete nám utvářet pohostinství zítřka.
Pohostinství je práce srdcem. Přidejte se k nám a staňte se Heartist®.
V Mariánských Lázních otevíráme prémiový hotel se 125 pokoji a apartmá, s restaurací 105 Dining Lounge, The Bohemian Barem, naším Swiss Café a střešním “pod oblaky” Lifestyle Barem. Hotel nabídne také tři konferenční místnosti a zasedací salonek. Skvostem hotelu bude Pürovel Spa & Sport, které propojí švýcarskou preciznost s lázeňskou tradicí Mariánských Lázní.
ŘEDITEL/KA PRODEJE A MARKETINGU (m/ž)
Staňte se součástí prestižního hotelového řetězce a podílejte se na vytváření jedinečného zážitku pro naše hosty.
Hledáme zkušeného profesionála s praxí v oblasti prodeje a marketingu, který povede a zajistí úspěšné otevření Swissôtel Mariánské Lázně z pohledu prodeje a marketingu.
Jste připraveni udělat další krok ve své kariéře a převzít zodpovědnost za marketingové a prodejní aktivity na globální úrovni? Spojení Mariánských Lázní a Swissôtel nabízí jedinečnou příležitost, jak se posunout dál.
Co bude vaší náplní práce?
• Strategické plánování a vedení: Vytváření ročních obchodních a marketingových plánů; řízení, monitorování a zajištění efektivní realizace každodenních aktivit prodeje a marketingu s cílem dosahovat a překonávat stanovené cíle.
• Analýza výkonu a trhu: Příprava pravidelných reportů o výsledcích; analýza trhu a konkurence pro optimalizaci strategií.
• Networking v oboru a správa klíčových klientů: Budování vztahů s lídry v oboru; správa klíčových zákazníků a specifických trhů s cílenými strategiemi včetně e-commerce.
• Prodejní iniciativy a nabídky pro hosty: Podpora cílených prodejních aktivit; tvorba a propagace balíčků a služeb odpovídajících preferencím hostů.
• Vyjednávání smluv a zastupování hotelu: Reprezentace hotelu na akcích za účelem posílení povědomí o značce; správa všech RFP.
• Digitální marketing a vedení týmu: Vytváření a dohled nad digitálními marketingovými strategiemi; školení a vedení týmu prodeje a marketingu.
Koho hledáme? – Náš ideální kandidát:
• Zkušenosti: Minimálně 5 let praxe v oblasti hotelového prodeje a marketingu. Zkušenost s prémiovými/luxusními resorty je výhodou.
• Dovednosti: Plynulá angličtina a němčina; další jazyk výhodou. Silné obchodní myšlení, prezentační, komunikační, vůdčí, manažerské a analytické schopnosti.
• Vzdělání: Vysokoškolské vzdělání
• Odbornost: Prodej a marketing destinací, sociální média a revenue management.
• Osobnostní předpoklady: Orientace na hosta a kvalitu, oddanost, profesionalita, silné vyjednávací a mezilidské dovednosti.
• Povolení k práci: Platné pracovní povolení pro Českou republiku; práce na místě v Swissôtel Mariánské Lázně.
CO NABÍZÍME? | Proč pracovat pro Swissôtel Mariánské Lázně?
• Velmi dobré mzdové ohodnocení a atraktivní roční bonus
• Příležitost se realizovat
• Exkluzivní výhody díky ALL Heartist kartě pro volný čas a cestování
• Rozvoj prostřednictvím vzdělávacích programů Accor
• Možnost pracovat v multikulturním prostředí a mnoho dalších benefitů
Přidejte se k nám!
Otevřete dveře do světa prestižního hotelnictví a staňte se součástí něčeho většího. Přihlaste se ještě dnes – pošlete nám svůj životopis v angličtině a odpovězte na naše vstupní otázky.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Přátelské prostředí