- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Čekají Vás následující hlavní úkoly:
Povedete cca 15ti členný tým, který zahrnuje produktové managery, marketéry a PR;
Budete komplexně zajišťovat marketingové aktivity společnosti, zejména produktový management s cílem rozvíjet produktovou řadu, maximalizovat marže skrze řízení prodejních cen a optimalizaci prodejního mixu;
Budete garantem vývoje produktů dle požadavků trhu;
Budete dbát na rozvoj a sílu značky;
Budete zastřešovat komunikaci směrem k zákazníkům.
Kancelář budete mít v Praze, ale počítejte s pravidelnými výjezdy (2–3 dny v týdnu) na výrobní závod, který je v Královehradeckém kraji.
Nabídka:
Nadstandardní finanční ohodnocení odpovídající nárokům na tuto atraktivní pozici v rámci mezinárodní společnosti, automobil i k soukromému užívání, nástroje potřebné k vykonávání práce, pravidelné prémie navíc k základní mzdě, obrovská škála firemních benefitů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.