Koordinátor/ka infolinky a plánování služeb - HPP, zkrácený úvazek, jen pro OZP

Vysočany, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Jsme Teamium, respektovaný sociální podnik a hlásíme se ke společným cílům a  zásadám udržitelného zaměstnávání zdravotně a sociálně znevýhodněných kolegů v rámci Deklarace odpovědného podnikání. Do našich řad nyní hledáme kolegu či kolegyni na pozici koordinátora/ky infolinky  a plánování služeb řad OZP.

Hledáme spolehlivého kolegu či kolegyni na pozici Koordinátor/ka infolinky a plánování služeb, který/á bude mít na starosti příjem hovorů od klientů a organizaci návštěv pedikérek v terénu. Klíčovou součástí práce je efektivní plánování tras v rámci Prahy, aby se předešlo zbytečným přejezdům a zajistila plynulá návaznost služeb.

Budete mít oporu ve vedoucích pracovnících, protože jak napovídá náš název Teamium, jsme týmoví hráči, jsme si navzájem oporou a táhneme za jeden provaz. Zakládáme si na férovém přístupu a dáváme šanci lidem se zdravotním znevýhodněním. Je pro nás důležité, aby se u nás naši zaměstnanci cítili dobře a snažíme se pro ně najít takové uplatnění, které jim bude po všech stránkách vyhovovat. 

Co můžete očekávat?

  • budete přijímat hovory zákazníků, kteří se na infolinku dovolali
  • budete plánovat termíny návštěv pedikérek u klientů
  • budete zadávat jednotlivé objednávky do interní evidence
  • budete k práci využívat počítač, požadujeme znalosti běžné uživatelské úrovně
  • budete spolupracovat s týmem kolegů
  • lze kombinovat s prací z domova

Koho hledáme?

  • kolegy, kteří jsou empatičtí a vstřícní
  • týmové hráče, kteří jsou komunikativní a mají logické myšlení
  • kolegy s dobrými organizačními schopnostmi
  • také kolegy s dobrou orientací v pražských lokalitách
  • spolehlivé kolegy s chutí učit se nové věci a se zkušenostmi na PC (hlavně např. s Google mapami)

Co nabízíme?

  • práci na HPP, zkrácený úvazek 20 hod. týdně
  • kancelář s výborným dopravním spojením - jsme na ulici Špitálská, zastávka metra Vysočanská
  • mzdu od 160 Kč/hod. 
  • stravné ve výši 90 Kč/den za každou odpracovanou čtyřhodinovou směnu
  • možnost zdarma využít právní poradenství a služby psychosociálního pracovníka
  • masáže na pracovišti zdarma, slevy na firemní produkty
  • multisport karta se zaměstnaneckým příspěvkem 300,- Kč/měsíc
  • společné akce i mimo práci

Tato nabídka práce je určena pouze pro OZP.

Benefity

  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Deklarace odpovědného podnikání z. s.
Na Folimance 2155/15
120 00 Praha

IČO: 17963303
Datová schránka: d8dy69x
Další informace:
GPS: 50.0661,14.432997,
S-JTSK: -742266.38 -1045494.80, RUIAN: 21756929

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC