Práce ve skladu | bez VZV průkazu - stačí praxe | Ostrava

Ostrava
25.000 – 28.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Nehledáš jen další práci, ale pořádnou jízdu v moderním skladu? Pak čti dál – tohle tě bude bavit!

Přidej se k partě, kde práce utíká, peníze sedí a navíc dostaneš něco navíc! Neváhej – klikni na „odpovědět“ nebo nám rovnou napiš. Těšíme se na tebe!

Náplň práce:

  • nakládání a vykládání zboží z kamionů
  • doplňování materiálu do výroby
  • práce s průvodní dokumentací k vydanému materiálu
  • manipulace s vysokozdvižným vozíkem a ručně vedenými vozíky

Co od Vás očekáváme:

  • zkušenost s VZV - průkaz je fajn, ale není podmínkou
  • ochotu pracovat ve čtyřsměnném provozu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání na plný úvazek
  • nástupní hodinová mzda 146 Kč
  • bonus za pravidelnou docházku7
  • možnost týdenních záloh
  • mléčné dobroty zdarma – osvěžení přímo z lednice na pracovišti
  • 187,5 hodiny dovolené ročně – dost času na odpočinek

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Manuvia Job s.r.o.
Na Jízdárně 2767/21a
702 00 Ostrava

IČO: 29455022
Datová schránka: u2pmctx
Další informace:
GPS: 49.827549,18.273546,
S-JTSK: -742442.45 -1046573.65, RUIAN: 40489892

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC