- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Máte cit pro kvalitu potravin, chcete se podílet na kontrole kvality a rozvíjet se v oblasti potravinářských standardů? Posilujeme náš tým kvality a hledáme člověka, který se stane klíčovou součástí naší výroby sýrů. Na startu se vás ujmou zkušení kolegové a seznámí vás se všemi procesy. Pokud vás láká příjemné pracovní prostředí s přátelskou atmosférou a dynamická práce, kde každý den přináší nové výzvy, dejte nám o sobě vědět! 😉
Co vás čeká?
► Budete hrát klíčovou roli v procesu kontroly kvality – od senzorického hodnocení až po tvorbu dokumentace.
► Získáte hluboké znalosti v oblasti legislativy a systémů řízení kvality v potravinářství.
► Budete se aktivně účastnit auditů a spolupracovat s kolegy na neustálém zlepšování našich procesů.
► Váš profesní růst podpoříme odbornými školeními, jazykovým vzděláváním a dlouhodobým mentoringem.
Nabízíme:
► 13. plat
► osobní rozvoj v oblasti kvality
► potenciál profesního růstu
► možnost ochutnat kvalitní sýry
► příspěvek na dopravu
► příspěvek na stravování
► příspěvek na penzijní připojištění
► mezinárodní zázemí společnosti
► jazykové vzdělání
► odborné školení
► dlouhodobý mentoring
Požadujeme:
► orientaci v potravinářském oboru
► časová flexibilita
► komunikativní znalost anglického jazyka
► ochotu dojíždět do Klatov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.