- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme ENERGO CHOCEŇ, s.r.o., výrobce průmyslových kompresorových agregátů a chladicích zařízení s tradicí od roku 1918. Zaměřujeme se na tlakové nádoby, výměníky tepla, rekonstrukce chlazení a tepelná čerpadla. Dodáváme řešení pro průmysl i sportovní areály a většinu produkce exportujeme do zemí Evropské unie.
V divizi Generálních dodávek ENERGO CHOCEŇ, která zajišťuje realizaci zajímavých, nejen stavebních, projektů, potřebujeme nové kolegy.
Hledáš pracovní zkušenost v oblasti zpracování dotací v oblasti stavebnictví nebo chlazení?
Divize Generálních dodávek ENERGO CHOCEŇ rozšiřuje tým a hledá posilu, která chce růst a učit se nové věci. Pokud jsi nedávno dokončilúa střední školu, nebo studium vysoké školy zatím nedopadlo podle představ, neváhej se ozvat!
U nás tě čeká podpora kolegů, možnost zapojit se do zajímavých projektů a získat cenné zkušenosti. Oceníme pečlivost, chuť učit se a schopnost komunikovat – vše ostatní tě rádi naučíme.
Pokud máš zájem začít kariéru v našem oboru, pošli nám životopis – těšíme se na tebe!

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..