- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: ÚSO, vyšší odborné vzdělání a vyšší vzdělání výhodou, ŘP sk. B, MS Office, trestní bezúhonnost.
Náplň práce: zodpovídá za řádné vedení agendy veřejných zakázek, smluvních vztahů a to zejména:
Platové podmínky: v souladu s nařízením vlády č. 564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
Nabízíme: příspěvek na produkty spoření na stáří/ životní pojištění, stravenkový paušál, karta DÚK
Nabídky prosím zasílejte e-mailem do 19.09.2025.
Zdravotnická záchranná služba Ústeckého kraje, příspěvková organizace
Sociální péče 799/7a
400 11 Ústí nad Labem
IČO: 00829013
Datová schránka: emtmvtj
Další informace:
GPS: 50.679811331973,14.024038117629,
S-JTSK: -761692.91 -974004.40,
RUIAN: 27818438
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.