Řidič vysokozdvižného vozíku 🚜 (m/ž) až 35 000Kč

Žár
33.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění

O nás

Jsme menší výrobní firma s více než 60letou tradicí, která se zaměřuje na výrobu substrátů, hnojiv a potřeb pro zahradníky. Naše značka je synonymem pro kvalitu, inovaci a udržitelný přístup k zahradničení.

Náplň práce:

  • Vaším úkolem bude zajištění plynulého toku materiálu a precizní příprava našich produktů -  práce u nás není jen o řízení stroje, ale o zodpovědnosti za kvalitu výsledného substrátu.
  • Operativa s vysokozdvižným vozíkem: Profesionální obsluha techniky při manipulaci s materiálem, zásobování a nakládka.
  • Logistika a přejímka materiálu: Kontrola a příjem dovezených surovin, zajištění jejich správného uskladnění a evidence.
  • Sezónní dynamika: V našem oboru je hlavní sezóna od listopadu do dubna, kdy pracujeme ve vysokém tempu s prodlouženými směnami, abychom uspokojili poptávku našich zákazníků.

Co od Vás očekáváme:

  • Manuální zručnost: Jste technicky nadaný typ a práce s nářadím vám není cizí – dokážete si poradit s opravou i údržbou.
  • Samostatnost: Po zaškolení očekáváme, že nad prací budete přemýšlet, dokážete si ji zorganizovat a dotáhnout úkoly do konce.
  • Odpovědnost a spolehlivost: Zakládáme si na kvalitě našich produktů, proto potřebujeme parťáka, na kterého je spoleh a který svou práci odvádí precizně.
  • Pracovitost a nasazení: Máte chuť do práce a záleží vám na výsledku, který za Vámi zůstává.
  • Flexibilita: Dokážete se přizpůsobit dynamice našeho provozu, zejména v období hlavní sezóny.
  • Předchozí prokazatelná praxe s řízením vysokozdvižného vozíku a platné oprávnění.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Férový systém odměňování: Veškeré přesčasové hodiny z hlavní sezóny jsou řádně proplaceny, nebo si je můžete vyčerpat formou náhradního volna v klidnějším letním období – ideální pro delší dovolenou a zasloužený odpočinek
  • Přátelské prostředí: Zakládáme si na otevřené komunikaci a vzájemném respektu – aby se Vám u nás dobře pracovalo každý den.
  • Plný úvazek s pracovní smlouvou: Samozřejmostí je pracovní poměr na hlavní pracovní poměr se všemi náležitostmi dle zákoníku práce.
  • Dotované stravování
  • Nástup možný ihned: Pokud jste připraveni nastoupit bez zbytečného odkladu, rádi se s vámi domluvíme na co nejbližším termínu.

Budeme rádi, pokud nám zašlete svůj strukturovaný životopis nebo nás budete kontaktovat. Rádi s vámi probereme vaše zkušenosti i vzájemná očekávání během osobního setkání. Těšíme se na případnou spolupráci!

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ASB GRÜNLAND spol. s r. o.
Žár 38
374 01 Žár

IČO: 48202878
Datová schránka: 8u6uk2b
Další informace:
GPS: 49.115855,13.760857,
S-JTSK: -740754.17 -1186447.44, RUIAN: 20036477

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.