- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Náš klient patří mezi mezinárodní lídry v oblasti výtahových a eskalátorových řešení. V České republice má dlouhodobě stabilní postavení, silné technické zázemí a tým zkušených odborníků, kteří u firmy zůstávají roky.
Zakládá si na kvalitě, bezpečnosti a moderních technologiích, které technikům reálně usnadňují práci v terénu. Nejde o „rychlé zakázky“, ale o dlouhodobou a stabilní spolupráci.
O POZICI
Pozice servisního technika představuje kombinaci samostatné práce v terénu a odborného technického zázemí. Budete mít na starosti svěřenou lokalitu, kde budete zajišťovat bezproblémový provoz výtahů a eskalátorů.
Práce má jasnou strukturu, zároveň ale nabízí dostatek variability a prostor pro vlastní organizaci dne. Opřít se můžete o zkušený tým i moderní technologie, které Vám usnadní každodenní činnosti
Hledáme technika, který má blízko k elektro a servisu a chce práci, kde dává věci do pohybu – doslova.
👉 Zkušenost s výtahy je výhodou, ale ne podmínkou – zaučíme tě.
Včetně benefitů jako jsou:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.