- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracujete nejraději na čerstvém vzduchu? Baví Vás vést a motivovat tým? Řešíte rádi každou výzvu? Nebojíte se převzít zodpovědnost a postavit se za vlastní rozhodnutí? Jste technický typ? Hledáte skutečně zajímavou práci? Cestujete rádi? Pak by pro Vás mohla být naše nabídka tou pravou. Hledáme člověka, který bude schopen kompletně převzít zodpovědnost za realizaci a včasné dokončení projektu (hřiště a sportoviště) – a současně se nebude bát sám přiložit ruku k dílu a podílet se na samotné výstavbě a kompletaci herních prvků.
Koordinace, řízení a realizace staveb (dětských hřišť a sportovišť), zodpovědnost za včasné dokončení projektů – převážná část pracovní náplně probíhá v terénu
Řešení veškerých situací spojených s realizací zakázky
Vedení týmu pracovníků, subdodavatelských firem, brigádníků –přerozdělování práce, stanovení priorit, motivace …
Komunikace se zákazníkem, reakce na případné pozměňovací návrhy apod., odborné poradenství v terénu
Manuální práce při výstavbě a kompletaci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.