Specialistka/Specialista Technické Kanceláře Pro Pozemní Stavby Šance Pro Absolventy

Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Bakalářské
Vhodné také pro

O nás

OHLA ŽS, a.s.

Jsme OHLA ŽS – silná stavební a developerská společnost s více než 70letou tradicí. Působíme napříč obory pozemního, dopravního i vodohospodářského stavitelství. Naše projekty mění tvář měst a regionů, ať už jde o nemocnice, železnice nebo mosty. Jsme stabilní firma s mezinárodním přesahem, kde zkušenost, inovace a odpovědnost tvoří základ každého úspěšného díla.

Hledáme juniorní kolegy do naší technické kanceláře – hledáme stavaře, kteří mají chuť technicky řešit stavební konstrukce či technické zařízení budov i na těch nejprestižnějších stavbách v ČR.

💫 Tohle tě bude bavit, pokud..

  • Jsi začínající stavař, a máš chuť na sobě profesně pracovat a být u těch největších a nejprestižnějších staveb, které se v ČR realizují
  • Chceš své znalosti ze školy aplikovat v praxi
  • Baví tě hledat nová inovativní řešení
  • Jsi ochoten a schopen sledovat nejnovější světové technické trendy ve stavebnictví a aplikovat je v ČR

➡️ Co tě u nás čeká

  • Budeš hledat nová inovativní technická řešení
  • Budeš u přípravy stavebních projektů
  • Budeš u realizace stavebních projektů
  • Budeš posuzovat navržená technická řešení
  • Budeš spolupracovat s projektanty a stavbyvedoucími

➡️Co od tebe očekáváme

  • VŠ vzdělání stavebního směru – můžeš být i studentem posledního ročníku VŠ nebo doktorand
  • Znalost AJ – občasné zahraniční cesty
  • Znalost práce v AutoCad
  • Orientace ve stavební legislativě ČR výhodou
  • Zkušenosti ze spoluprací se stavebními vysokými školami či stavebními odbornými ústavy výhodou

❇️ Nabízíme 29 benefitů, které Ti zpříjemní práci i život

Podívej se, co naši lidé oceňují nejvíc:
5 týdnů dovolené + 3 sick days – víme, že odpočinek je potřeba.
• Příspěvek 2 400 Kč/měsíc na životko, penzijko nebo DIP – jedna z nejvyšších částek na trhu.
Komplexní zdravotní péče – pravidelné onkologické prohlídky zdarma, očkování proti chřipce, žloutence i klíšťové encefalitidě, odměny pro dárce krve a plazmy.
Věrnostní odměny a ocenění – vážíme si lidí, kteří s námi zůstávají dlouhodobě.
Rekreační zařízení a společenské akce – sportovní dny, teambuildingy a akce pro zaměstnance i jejich rodiny.

Pokud Tě naše nabídka zaujala, pošli životopis a my se ozveme.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

OHLA ŽS, a.s.
Tuřanka 1554/115b
627 00 Brno

IČO: 46342796
Datová schránka: xbicgdt
Další informace:
GPS: 49.170683260463,16.678718756796,
S-JTSK: -593202.04 -1164319.83, RUIAN: 81411332

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.