- 32 000 – 33 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Práce v automobilovém průmyslu Ti není cizí? Chceš mít na starosti výrobní proces velkých automobilových značek jako je Audi, Porsche, BMW nebo Mercedes? Hledáme plánovače výroby, kteří mají možnost ovlivňovat každodenní dění na pracovišti v plánech naší společnosti.
* řízení průběhu výrobních zakázek, zajišťování plynulé a efektivní výroby
* tvorba výrobních plánů
* koordinace materiálu s výrobou
* analýzy požadavků zákazníka a dodavatelů
* komunikace s výrobou
* plánování výrobního procesu
* denní práce se systémem SAP
* SŠ/VŠ
* praxe s plánováním výroby nebo ve výrobní společnosti
* práce s programy SAP - výhodou
* znalost AJ / NJ - výhodou
* znalost MS Office
* komunikatovnost, flexibilita, analytické myšlení
* pružná pracovní doba
* 13. plat, výkonové měsíční prémie
* 5 týdnů dovolené
* dotované stravování
* práce v moderním prostředí
* příspěvek na dopravu
* a další...

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.