Jsme mladá progresivní firma s aktivním zájmem o atraktivní a zdravou gastronomií. Provozujeme Bistra taková, jaká bychom chtěli navštěvovat. Jsme vhodným kompromisem mezi restaurací a fastfoodem, kde prioritou zůstává zákazník. Lokace našich provozů jsou shopping parky, kde je nespornou výhodou skvělá dopravní osblužnost a dostatek parkovacích míst.

Zaměstnej se v mladém kolektivu atraktivní gastronomie

Naše firma poptává zájemce do atraktivní, kvalitní a progresivní kuchyně. Nehledáme pouze kuchaře/kuchařky ( výhoda ), ale každého, kdo sám obdivuje dobré gastrokoncepty, umí se postavit k práci a chce se ji naučit, protože všechno ostatní tě naučíme. Chceš-li pracovat v mladém kolektivu lidí se zájmem o sport a zdravější životní styl určitě se nám ozvy.

Náš podnik se bude otevírat 8/23 a chceme patřit k těm nejlepším v Jihlavě, tak jestli sdílíš stejné cíle čekáme na tvůj kontakt.

Co od Vás očekáváme:

čas v režimu “krátký / dlouhý týden “ provozní doby od 8:00 – 20:00h
snaha naučit se nové věci
aktivní podílení se na tvorbě brunch menu
vědět, že zákazník je na 1. místě
účastnit se porad
dodržovat potřebná pravidla provozu

Nabídneme Vám:

mladý kolektiv skvělých a pracovitých lidí
smlouvu na HPP, VPP, DPČ podle vaší preference
nadprůměrné ohodnocení včetně podílu na tržbách a osobní ohodnocení
práce v novém prostoru s klimatizací
dobrá dopravní obslužnost a parkování
zaškolení a manuál práce
týden dovolené navíc (pouze pro HPP)
personální slevy a výhody
firemní oblečení
teambuildingové akce
aplikace na plánování směn

Benefity

Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Zvýhodněné půjčky
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Parkoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Kuchař/ka

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

O nás