- 41 500 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
COFIDIS je francouzská finanční společnost s licencí od České národní banky, a již 17 let se v České republice specializujeme na poskytování spotřebitelských úvěrů na dálku. Naši Cofidis "rodinu" tvoří 150 zaměstnanců a panuje u nás neformální a přátelská atmosféra. Hledáme k sobě lidi, kteří hledají stabilního zaměstnavatele a dlouhodobou spolupráci v příjemném pracovním prostředí. Přidej se k nám a staň se součástí týmu Cofidis, držitele prestižního ocenění od Člověka v tísni a Great Place To Work!
* Posouzení úvěruschopnosti žadatele a zpracování žádostí o financování vozidel od našich obchodních partnerů
* Práce s interním systémem i externími aplikacemi
* Komunikace s obchodním partnerem/ klientem po telefonu či e-mailu, pokud to bude posouzení žádosti vyžadovat
* Hledání individuálního řešení pro financování
* Práce probíhá na 12-ti hodinové směny od 9:00 – 22:00hod. Střídá se krátký týden (středa a čtvrtek) a dlouhý týden (pondělí úterý, pátek, sobota, neděle).
* SŠ vzdělání anebo odborné vyučení zakončené maturitní zkouškou - podmínkou
* Zkušenosti v obdobné pozici nebo alespoň zkušenosti s kontrolou, porovnáváním a vyhodnocováním dokumentů - výhodou
* Logické myšlení a analytické schopnosti
* Pečlivost, systematičnost, samostatnost, diskrétnost
* Dobré komunikační dovednosti
* Orientace na zákazníka
* Zkouška dle Zákona č.257/2016 Sb. o spotřebitelském úvěru je výhodou (pokud zkoušku nemáš, zajistíme Ti školení – Ty se na zkoušku připravíš a my ji uhradíme).
* Nově zrekonstruované kanceláře jsou hned u metra B - Nové Butovice
* Home office až 2x týdně
* Tykáme si a je nám spolu fajn
* O zábavu a vzdělávací aktivity se starají naše kolegyně Jana a Terka, které pro nás pravidelně pořádají sportovní akce, workshopy, různé akce na zpříjemnění pracovního dne a také nás zapájejí do různých charitativních projektů
* Kurzy angličtiny nebo francouzštiny v pracovní době
* Měsíční finanční bonusy
* A další benefity (5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 130Kč/den, Cafeterie benefity 500Kč/měsíc, možnost Multisport karty 830,-/měsíc, příspěvek na penzijní připojištění a další)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.