- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušeným servisním technikem se zaměřením na frézy? Domluvíte se anglicky a nemáte problém s cestováním? Chcete pracovat pro zahraniční společnost, která dodává špičková frézovací centra?
Field Service Engineer - Milling (50. – 60.000 Kč)
*Instalace a zprovoznění 3 – 5 osých fréz.
*Poskytování konzultací.
*Pravidelný servis.
*Školení zákazníků.
*Řešení problémů na místě a analýza poruch.
*Poskytování technické podpory externím zákazníkům.
*Udržování nejaktuálnějších informací o službách v interní firemní databázi.
*Vyřízení servisních hovorů a problémů.
*Proaktivní komunikace se zákazníkem.
*Skladové hospodářství – díly, nářadí – dle firemních standardů.
*Dodržování firemních pravidel a předpisů.
*Minimálně SŠ vzdělání v oboru elektro/strojírenství.
*3 roky zkušeností v oblasti oprav obráběcích strojů.
*Vyhláška 50/1978, Sb. §6 nebo vyšší.
*Znalosti v oblasti strojírenství.
*Manuální zručnost, schopnost provádět složité mechanické opravy a údržbu
*Zkušenosti s CNC řízením.
*Hydraulické a pneumatické komponenty (zkušenost s CNC řízením Fanuc).
*Servis a orientace na zákazníka, stejně jako vysoká flexibilita.
*Samostatnost, přesnost, analytický způsob práce.
*Dobrá znalost anglického jazyka.
*Ochota cestovat.
*Finanční bonusy.
*Služební auto (lze využít i pro soukromé cesty).
*Služební telefon a notebook.
*Profesní rozvoj a vzdělávání.
*Stabilní zaměstnání.
*Nástup ihned/ dle dohody.
*Místo výkonu práce: Olomouc, Ostrava, Brno
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.