- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Absolvoval jsi SŠ/VŠ v oboru IT a teď se porozhlížíš, co dál? Chceš nastartovat kariéru v IT, ale bojíš se, že ještě nemáš dostatek zkušeností? Jsi do oboru IT zapálený a chceš se v něm nadále rozvíjet? Pak se přihlas k nám!
Vše Tě naučíme, zaškolíme a zasvětíme Tě do fungování IT ve výrobní společnosti!
Náplň práce:
- podpora IT administrátora
- spolupráce s korporátním oddělením IT
- řešení aktuálních problémů uživatelů (tiskárny, PC, atd.)
- IT a IS podpora výroby
- SŠ/VŠ vzdělání v IT
- zájem o obor a ochota se nadále vzdělávat v praxi
- AJ alespoň mírně pokročilá
- spolehlivost, aktivní přístup
- pozitivní a komunikativní osobnost
- kompletní zaškolení s možností profesního růstu
- stabilní práci s flexibilní pracovní dobou
- pravidelnou mzdu + bonusy
- 5 týdnů dovolené
- příspěvky do cafeterie či na penzijko
- dotované stravování
- jazykové kurzy na pracovišti
- moderní a příjmné zázemí
Pro přihlášení do výběrového řízení stačí kliknout na "odpovědět"
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?