- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost AL INVEST Břidličná, a.s. je největší tuzemský a významný evropský výrobce obalových materiálů a válcovaných polotovarů z hliníku. Našimi zákazníky jsou firmy podnikající v oblasti strojírenství, stavebnictví, potravinářství nebo automotive. Příběh firmy, který začal už v roce 1930, nám pomáhá úspěšně psát 800 našich zaměstnanců, kteří jsou experti na výrobu hliníkových výrobků s vysokou přidanou hodnotou. Kromě bohaté historie, na kterou jsme hrdí, máme i jasnou vizi pro budoucnost. Patříme do skupiny MTX Group a jsme největším a nejstabilnějším zaměstnavatelem bruntálského regionu. Vážíme si našich zaměstnanců, jejichž kvalitní práce stojí za úspěchem firmy a nabízíme jim stabilní zaměstnání, odborný růst a práci v silných týmech dýchajících pro svoji „FABRIKU“. Pojďte s námi být úspěšní!
Obecně budete provádět projekční a konstrukční práce v oboru strojírenství dle potřeby společnosti (výroba, údržba, projekty)
Jinými slovy se jedná o:
Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu v rámci společnosti
K pozici je samozřejmostí mobilní telefon a notebook.
Dále:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.