- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O nás
Jsme HOT-CHIP s.r.o., dynamická ostravská společnost zaměřená na výrobu a distribuci prémiových chilli produktů. Naše portfolio zahrnuje širokou škálu produktů – od chilli koření, papriček a omáček až po naši ikonickou výzvu HOT-CHIP Challenge – nejpálivější chips na světě. Naše produkty exportujeme do mnoha zemí světa a rostoucí popularitu si získávají i na českém trhu.
Hledáme posilu do týmu, v rámci pozice nákupčí/koordinátor B2B prodeje.
🔹 Příjem, zpracování B2B zakázek a logistika
· Práce v ERP – zadávání a správa B2B objednávek
· Přímá komunikace se zákazníky v češtině a angličtině (primárně písemná)
· Organizace přepravy zakázek, logistika a komunikace s přepravci
· Řešení exportních dokumentů a dalších administrativních úkonů souvisejících s dodávkami
🔹 Nákup - Komunikace s dodavateli produktů, obalů a materiálů
· Komunikace s dodavateli v CZ a EN
· Provádění výběrových řízení
· Optimalizace skladových množství a kontrola dostupnosti produktů
· Objednávání surovin, materiálů a produktů u dodavatelů
✅ Organizační schopnosti – musíš zvládat koordinaci různých úkolů současně
✅ Komunikační dovednosti – budeš v kontaktu se zákazníky i dodavateli
✅ Zkušenosti v oblasti logistiky, nákupu nebo kvality výhodou
✅ Angličtina na komunikativní úrovni – angličtinu potřebuješ na denní bázi
✅ Samostatnost a schopnost řešit problémy – pozice, čas od času, vyžaduje umění improvizace
🚀 Dynamické prostředí – žádná rutina, každý den jiný
🎯 Podpora týmu – pomůžeme ti se vším, co bude potřeba
📱 Firemní telefon a notebook – aby se ti dobře pracovalo
🌍 Příležitost podílet se na rozvoji firmy – každý nápad se počítá!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.