- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme výrobní společnost zaměřená na šití a čalounění křesel a příslušenství pro zdravotnictví, na sedadla do vlaků a na výrobu matrací. Pracujeme s kvalitními materiály a zakládáme si na pečlivém zpracování každého výrobku.
Do naší šicí dílny hledáme zkušenou šičku nebo šiče, kteří mají praxi v oboru a zvládnou pracovat samostatně a zodpovědně.
sešívání jednotlivých dílů připravených z CNC stroje
práce na průmyslových šicích strojích
kontrola kvality hotových výrobků
spolupráce s ostatními kolegy v dílně
práce na ranní směně (8 hodin) v jednosměnném provozu
praxi v oboru šití – podmínkou!
odborné vyučení bez maturity
manuální zručnost a pečlivost
samostatnost a zodpovědný přístup k práci
zkušenost se šitím technických nebo čalounických materiálů
hrubou mzdu 28 000–31 000 Kč
finanční bonusy a prémie
pololetní odměny
příspěvek na dopravu
příspěvek na stravování a závodní stravování
příspěvek na životní a penzijní pojištění
příspěvek na mobilní tarif
možnost záloh ze mzdy
možnost parkování v místě pracoviště
práci na hlavní pracovní poměr
pracovní smlouvu na dobu neurčitou od 5. 1. 2026
práci výhradně na ranní směně
stabilní pracovní prostředí ve výrobní dílně
jasně danou pracovní náplň bez nečekaných přesčasů
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: BLUDOVICE
Pokud hledáte dlouhodobou práci v oboru, kterému rozumíte, a vyhovuje vám ranní směna, budeme rádi, když se nám ozvete.
Životopis můžete zaslat e-mailem nebo se informovat telefonicky.
Za tým společnosti Radek Olšovský

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.