Opticky Inženýr | Ostrava

Ostrava
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Umíte nejen navrhnout optické řešení, ale i najít nejlepší cestu k jeho realizaci?
Máte zkušenosti s návrhem a simulací optických systémů a víte, že kvalita návrhu je stejně důležitá jako jeho vyrobitelnost?
Chcete se podílet na vývoji špičkových optických technologií?

Pokud ano, hledáme právě vás!

Do našeho týmu hledáme Senior Optického inženýra se zaměřením na signální funkce, nebo hlavní funkce.

Náplň práce:

  • návrh, modelování, simulace a optimalizace optických systémů pomocí specializovaného softwaru
  • zajištění splnění výkonnostních specifikací, standardů kvality a požadavků na vyrobitelnost
  • detailní optické analýzy a testování návrhů
  • vedení technických aspektů optických projektů a spolupráce s multidisciplinárními týmy
  • tvorba testovacích plánů, vyhodnocování výsledků a řešení složitých technických problémů

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání v oboru optické inženýrství, fyzika, elektrotechnika nebo příbuzném oboru
  • minimálně 6 let zkušeností s optickým návrhem a vývojem
  • praktické zkušenosti s Lucidshape, Zemax nebo podobnými nástroji
  • silné analytické myšlení, pečlivost a schopnost řešit složité problémy
  • dobré komunikační a prezentační dovednosti
  • angličtina na úrovni min. B2

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • 3 dny sick day
  • příspěvek na stravovávní
  • příspěvek na dojíždění do práce
  • kafetérie

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!