- 40 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme DS ve které pečujeme o děti již 13 let.
DS provozujeme ve staré zástavbě rodinných domů s velkou zahradou v rodinném prostředí.
Zajišťujeme péči pro děti od 18. měsíců, až po vzdělávání dětí předškolního věku, dle vzdělávacího programu. Zaměřujeme se na všechny oblasti vývoje dítěte a dbáme na dodržování všech dílčích oblastí vývoje. Děti jsou rozdělení do tříd dle věku.
Upřednostňujeme individuální přístup k dětem a zároveň upřednostňujeme komunikaci s rodiči.
O děti pečují pedagogičtí zaměstnanci, chůvy a také speciální pedagog.
Úklid nám zajišťuje paní uklízečka.
Přidej se do našeho týmu
Budeme se na tebe těšit😀
- Samostatná práce při vedení a vzdělávání skupiny dětí
- Příprava vzdělávacích plánů
- Příprava vzdělávacích aktivit
- Komunikace s rodiči
- Spolehlivost, kreativitu, aktivní přístup
- Ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
- Vynikající znalost českého jazyka
- Zdravotní způsobilost
- Kvalifikace dle § 5. odst. 4. zákona o DS ( pedagog, zadravotnické, sociální vzdělání, asistent pedagoga, případně kurz chůva)
- Praxe v jeslích nebo mateřské škole velkou výhodou
- Práci v přátelském a příjemném mladém kolektivu
- Zázemí v rodinném domě propojeném s přírodou
- Rozvoj osobnostních a profesních dovedností
- Hrazené stravování
- Pravidelné školení
- Vzdělávací kurzy
- Finanční bonusy/ prémie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.