| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha bratranců Veverkových 1563/1, Horní Počernice, Praha, 193 00 |
| Firma | Andrea Kovářová |
| Kategorie | Služby, umění a kultura, Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Věda, vzdělávání a sport, Chůva dětí, Pedagogický asistent / asistentka, Sociolog / Socioložka, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Vychovatel / Vychovatelka, Speciální pedagog / pedagožka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1) |
| Hrubá mzda | 30.000 – 36.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme DS ve které pečujeme o děti již 13 let.
DS provozujeme ve staré zástavbě rodinných domů s velkou zahradou v rodinném prostředí.
Zajišťujeme péči pro děti od 18. měsíců, až po vzdělávání dětí předškolního věku, dle vzdělávacího programu. Zaměřujeme se na všechny oblasti vývoje dítěte a dbáme na dodržování všech dílčích oblastí vývoje. Děti jsou rozdělení do tříd dle věku.
Upřednostňujeme individuální přístup k dětem a zároveň upřednostňujeme komunikaci s rodiči.
O děti pečují pedagogičtí zaměstnanci, chůvy a také speciální pedagog.
Úklid nám zajišťuje paní uklízečka.
Přidej se do našeho týmu
Budeme se na tebe těšit😀
- Samostatná práce při vedení a vzdělávání skupiny dětí
- Příprava vzdělávacích plánů
- Příprava vzdělávacích aktivit
- Komunikace s rodiči
- Spolehlivost, kreativitu, aktivní přístup
- Ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
- Vynikající znalost českého jazyka
- Zdravotní způsobilost
- Kvalifikace dle § 5. odst. 4. zákona o DS ( pedagog, zadravotnické, sociální vzdělání, asistent pedagoga, případně kurz chůva)
- Praxe v jeslích nebo mateřské škole velkou výhodou
- Práci v přátelském a příjemném mladém kolektivu
- Zázemí v rodinném domě propojeném s přírodou
- Rozvoj osobnostních a profesních dovedností
- Hrazené stravování
- Pravidelné školení
- Vzdělávací kurzy
- Finanční bonusy/ prémie
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Lékařská péče
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Firemní školka
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
