- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme DS ve které pečujeme o děti již 13 let.
DS provozujeme ve staré zástavbě rodinných domů s velkou zahradou v rodinném prostředí.
Zajišťujeme péči pro děti od 18. měsíců, až po vzdělávání dětí předškolního věku, dle vzdělávacího programu. Zaměřujeme se na všechny oblasti vývoje dítěte a dbáme na dodržování všech dílčích oblastí vývoje. Děti jsou rozdělení do tříd dle věku.
Upřednostňujeme individuální přístup k dětem a zároveň upřednostňujeme komunikaci s rodiči.
O děti pečují pedagogičtí zaměstnanci, chůvy a také speciální pedagog.
Úklid nám zajišťuje paní uklízečka.
Přidej se do našeho týmu
Budeme se na tebe těšit😀
- Samostatná práce při vedení a vzdělávání skupiny dětí
- Příprava vzdělávacích plánů
- Příprava vzdělávacích aktivit
- Komunikace s rodiči
- Spolehlivost, kreativitu, aktivní přístup
- Ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
- Vynikající znalost českého jazyka
- Zdravotní způsobilost
- Kvalifikace dle § 5. odst. 4. zákona o DS ( pedagog, zadravotnické, sociální vzdělání, asistent pedagoga, případně kurz chůva)
- Praxe v jeslích nebo mateřské škole velkou výhodou
- Práci v přátelském a příjemném mladém kolektivu
- Zázemí v rodinném domě propojeném s přírodou
- Rozvoj osobnostních a profesních dovedností
- Hrazené stravování
- Pravidelné školení
- Vzdělávací kurzy
- Finanční bonusy/ prémie

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.