- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme DS ve které pečujeme o děti již 13 let.
DS provozujeme ve staré zástavbě rodinných domů s velkou zahradou v rodinném prostředí.
Zajišťujeme péči pro děti od 18. měsíců, až po vzdělávání dětí předškolního věku, dle vzdělávacího programu. Zaměřujeme se na všechny oblasti vývoje dítěte a dbáme na dodržování všech dílčích oblastí vývoje. Děti jsou rozdělení do tříd dle věku.
Upřednostňujeme individuální přístup k dětem a zároveň upřednostňujeme komunikaci s rodiči.
O děti pečují pedagogičtí zaměstnanci, chůvy a také speciální pedagog.
Úklid nám zajišťuje paní uklízečka.
Přidej se do našeho týmu
Budeme se na tebe těšit😀
- Samostatná práce při vedení a vzdělávání skupiny dětí
- Příprava vzdělávacích plánů
- Příprava vzdělávacích aktivit
- Komunikace s rodiči
- Spolehlivost, kreativitu, aktivní přístup
- Ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
- Vynikající znalost českého jazyka
- Zdravotní způsobilost
- Kvalifikace dle § 5. odst. 4. zákona o DS ( pedagog, zadravotnické, sociální vzdělání, asistent pedagoga, případně kurz chůva)
- Praxe v jeslích nebo mateřské škole velkou výhodou
- Práci v přátelském a příjemném mladém kolektivu
- Zázemí v rodinném domě propojeném s přírodou
- Rozvoj osobnostních a profesních dovedností
- Hrazené stravování
- Pravidelné školení
- Vzdělávací kurzy
- Finanční bonusy/ prémie

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.