🧸 Učitelka / Chůva v rodinné DS – Horní Počernice

Praha
30.000 – 36.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Andrea Kovářová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme DS, ve které pečujeme o děti již 15 let. DS provozujeme na adrese Bratranců Veverkových 1563/1, Horní Počernice, ve staré zástavbě rodinných domů s velkou zahradou v rodinném prostředí.

Zajišťujeme péči pro děti od 18. měsíců až po vzdělávání předškolního věku dle vzdělávacího programu. Zaměřujeme se na všechny oblasti vývoje dítěte a dbáme na dodržování všech dílčích oblastí vývoje. Děti jsou rozděleny do tříd dle věku.

Upřednostňujeme individuální přístup k dětem a zároveň komunikaci s rodiči. O děti pečují pedagogičtí zaměstnanci, chůvy a také speciální pedagog. Úklid nám zajišťuje paní uklízečka.

Přidej se do našeho týmu! Budeme se na tebe těšit 😀

📝 Náplň práce:

  • Samostatná práce při vedení a vzdělávání skupiny dětí.
  • Příprava vzdělávacích plánů a aktivit.
  • Komunikace s rodiči.

✨ Co od Vás očekáváme:

  • Spolehlivost, kreativitu a aktivní přístup.
  • Ukončené středoškolské vzdělání s maturitou.
  • Vynikající znalost českého jazyka.
  • Zdravotní způsobilost.
  • Kvalifikace dle § 5. odst. 4. zákona o DS (pedagog, zdravotnické, sociální vzdělání, asistent pedagoga, případně kurz chůva).
  • Praxe v jeslích nebo mateřské škole velkou výhodou.

🎁 Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci v přátelském a mladém kolektivu.
  • Zázemí v rodinném domě propojeném s přírodou.
  • Rozvoj osobnostních a profesních dovedností.
  • Hrazené stravování.
  • Pravidelné školení a vzdělávací kurzy.
  • Finanční bonusy a prémie.

Chcete se podílet na rozvoji našich nejmenších v prostředí, kde práce dává smysl? Ozvěte se nám, těšíme se na Vás! 🧸✨

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Lékařská péče
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Firemní školka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.