- 54 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Do nově otevřené pobočky v Rakovníku hledáme nové posily, které se budou společně s námi starat o nové i stávající zákazníky.
Pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Očekáváme: spolehlivost a fér jednání, zdravé sebevědomí, chuť se zdokonalovat, pozitivní přístup,
schopnost komunikovat se zákazníky, schopnost začlenit se a spolupracovat v kolektivu. Praxe v oboru výhodou.
Požadujeme výpis z rejstříku trestů.
Nabízíme: pracovní poměr na HPP i IČO, fixní plat + motivující odměny, obvyklá mzda po zapracování, 40 000 – 70 000 Kč/měsíčně, flexibilní pracovní dobu, možnost kariérního i osobního růstu, moderní pracovní prostředí, stabilitu a zázemí velké firmy, individuální přístup, přátelskou atmosféru a týmovou podporu, zaměstnanecké benefity a vzdělávání.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. zobrazit tel. číslo (Po-Pá, 8:00–18:00 hod.) nebo e-mailem e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.