- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Filozofie naší školky
Jsme zdravá školka tělem i duší. Nabízíme dětem podnětné a připravené prostředí, které jim pomůže plně rozvinout jejich potenciál. Pátým rokem je v našem rodinném domku v provozu dětská skupina s kapacitou 11 dětí a od září i nová dětská skupin pro 12 dětí o pár bloků dále. Klademe důraz na rodinný a individuální přístup a smysluplnou formu výchovy. Velmi důležitá je pro nás partnerská komunikace a principy Respektovat a být respektován.
Jak to u nás funguje?
Lístek se nachází na okraji centra Radotína. Za 18 minut k nám dojedete z Hlavního nádraží vlakem či autobusem z nádraží Smíchovského. V naší věkově smíšené skupince se mladší děti inspirují staršími a starší se učí ohleduplnosti vůči mladším. My se pak pro děti snažíme být především dobrým vzorem a průvodci. Přistupujeme k nim tak, abychom nezranili jejich lidskou důstojnost. Podporujeme je ve všestranném rozvoji a v samostatnosti. To vše za respektování individuálního vývoje každého dítěte. Kapacity třídy 11 a 12 dětí nám umožňují individuální přístup a zahrnutí smyslových a praktických aktivit do každodenního programu. Každý den chodíme ven na přilehlá hřiště či do okolního lesa, a to za každého počasí. Jsme milý mladý kolektiv, ve kterém se potkáte i s rodilým mluvčím AJ či s paní metodičkou s letitou praxí v Montessori pedagogice. Spolu s moderními prostory Vám zajistíme příjemné pracovní prostředí. Den s dětmi začínáme v 8:00 a končíme v 16:30. Každá průvodkyně má 8 hodinové směny včetně času na přípravu. V případě zájmu prosíme o zaslání CV a motivačního dopisu na e-mail přes
.Hledá se nadšená paní či slečna se zájmem o montessori pedagogiku pro naše děti (2-5 let) i náš tým. Nabízíme částečný i plný úvazek. Na době nástupe se lze domluvit. Nástup možný mezi březen - červen.
- Kvalifikace dle § 5 odst. 4 zákona o DS (pedagogické, zdravotnické, sociální, vzdělání, asistent pedagoga, p. k. chůva) nebo ochota si ji doplnit
- Zájem o montessori pedagogiku
- Schopnost vést malé děti
- Pozitivní postoj k lidem a světu, komunikativnost
- Práci na plný či částečný úvazek, rádi Vám pracovní dobu přizpůsobíme na míru
- Přátelské prostředí a mladý kolektiv
- Možnost seberealizace
- Malý počet dětí ve třídě (6-11/12 dětí na 2 průvodkyně)
- Celodenní strava v bio kvalitě zdarma
- Podílení se na tvorbě a rozvoji školky
- Zajištění dalšího vzdělávání a seberozvoje
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.