- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek

Z důvodu rozšíření vozového parku společnost BAKKER Trans. s.r.o. přijme řidiče sk. C+E pro rozvoz chlazeného zboží v rámci ČR.
- ŘP. sk. C+E
- profesní průkaz
- digitální kartu do tachografu
- flexibilitu a spolehlivost
- loajalitu vůči zaměstnavateli
- slušné chování k zákazníkovi
- stabilní zaměstnání u firmy s 25 letou tradicí
- denní návraty
- měsíční rozvrh směn (krátký/dlouhý týden)
- 40 - 50000 Kč hrubého/měsíc (cca 15 směn), celá mzda oficiálně na výplatní pásce
- 5 týdnů dovolené
- čtvrtletní prémie za hospodárnou jízdu
- příspěvek na dopravu až 4000 Kč/měsíc dle vzdálenosti bydliště
- stravenkový paušál 115 Kč/den
- životní pojištění v hodnotě 8000 Kč/rok
- benefit k narozeninám v podobě poukázek
- finanční benefit za odpracované roky ve firmě
- pracovní oděv a obuv
- hrazené školení řidičů
- teplé nápoje zdarma
- příjemné pracovní prostředí i zázemí
Vozový park DAF, MAN, VOLVO do max. 4 let stáří, vozový park pod servisní smlouvou a pravidelně obměňován.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?