- 54 000 – 68 999 Kč
- Plný úvazek
Z důvodu rozšíření vozového parku společnost BAKKER Trans. s.r.o. přijme řidiče sk. C+E pro rozvoz chlazeného zboží v rámci ČR.
- ŘP. sk. C+E
- profesní průkaz
- digitální kartu do tachografu
- flexibilitu a spolehlivost
- loajalitu vůči zaměstnavateli
- slušné chování k zákazníkovi
- stabilní zaměstnání u firmy s 25 letou tradicí
- denní návraty
- měsíční rozvrh směn (krátký/dlouhý týden)
- 40 - 50000 Kč hrubého/měsíc (cca 15 směn), celá mzda oficiálně na výplatní pásce
- 5 týdnů dovolené
- čtvrtletní prémie za hospodárnou jízdu
- příspěvek na dopravu až 4000 Kč/měsíc dle vzdálenosti bydliště
- stravenkový paušál 115 Kč/den
- životní pojištění v hodnotě 8000 Kč/rok
- benefit k narozeninám v podobě poukázek
- finanční benefit za odpracované roky ve firmě
- pracovní oděv a obuv
- hrazené školení řidičů
- teplé nápoje zdarma
- příjemné pracovní prostředí i zázemí
Vozový park DAF, MAN, VOLVO do max. 4 let stáří, vozový park pod servisní smlouvou a pravidelně obměňován.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.