- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Hledáte práci, která Vás bude bavit? Jste komunikativní, rád/a navazujete nové kontakty a posilujete stávající vazby?
Pro našeho klienta hledáme mimořádnou osobnost na pozici Asistent/ky obchodního ředitele. Nabízíme Vám netradiční a velmi zajímavou a pestrou práci. Budete komunikovat s jednateli a řediteli firem v rámci vytvořené kooperující sítě a s potenciálními novými klienty na sociální sítí LinkedIn. Důležitá je pro nás základní znalost, zbytek Vás rádi doučíme.
Výhodou této pozice je její flexibilita a dlouhodobá perspektiva. Hledáme někoho, kdo bude pracovat 4-8 hodin denně. Můžete pracovat 4 dny v týdnu na home office a 1x za týden dojet na meeting do Prahy. Čím aktivnější a šikovnější budete, tím více si budete moct vydělat. Vaše platové ohodnocení bude 20 až 50 000 Kč za měsíc + bonusy dle počtu odpracovaných hodin a výkonu.
Pro více informací o společnosti se podívejte na https://www.linkedin.com/in/miroslavkohout/?originalSubdomain=cz
Pokud již máte zkušenosti na podobné pozici, jste samostatný/á a komunikativní, tak určitě neváhejte a pošlete nám Vaše CV, abychom se s Vámi mohli seznámit.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.