- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Hledáte práci, která Vás bude bavit? Jste komunikativní, rád/a navazujete nové kontakty a posilujete stávající vazby?
Pro našeho klienta hledáme mimořádnou osobnost na pozici Asistent/ky obchodního ředitele. Nabízíme Vám netradiční a velmi zajímavou a pestrou práci. Budete komunikovat s jednateli a řediteli firem v rámci vytvořené kooperující sítě a s potenciálními novými klienty na sociální sítí LinkedIn. Důležitá je pro nás základní znalost, zbytek Vás rádi doučíme.
Výhodou této pozice je její flexibilita a dlouhodobá perspektiva. Hledáme někoho, kdo bude pracovat 4-8 hodin denně. Můžete pracovat 4 dny v týdnu na home office a 1x za týden dojet na meeting do Prahy. Čím aktivnější a šikovnější budete, tím více si budete moct vydělat. Vaše platové ohodnocení bude 20 až 50 000 Kč za měsíc + bonusy dle počtu odpracovaných hodin a výkonu.
Pro více informací o společnosti se podívejte na https://www.linkedin.com/in/miroslavkohout/?originalSubdomain=cz
Pokud již máte zkušenosti na podobné pozici, jste samostatný/á a komunikativní, tak určitě neváhejte a pošlete nám Vaše CV, abychom se s Vámi mohli seznámit.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.