- 40 800 – 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti v oblasti produktového managementu? Jste technický nebo strojírenský typ, máte smysl pro organizaci a anglický jazyk máte na komunikativní úrovni?
Chcete být součástí stabilní české rodinné společnosti? Tak mi zašlete CV a pracujte jako:
PRODUKTOVÝ MANAŽER (45-60.000 KČ)
* Dlouhodobé strategické plánování a stanovení klíčů a KPI
* Analýza trhu a konkurence
* Identifikace nových příležitostí pro produkty
* Řízení produktových projektů
* Komunikace s odděleními a dodavateli
* Reporty a analýza dat, sledování trendů
* Zákaznická podpora
* Min SŠ vzdělání - nejlépe technický obor
* Zkušenosti na obdobné pozici
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Velmi dobrý přehled trhu
* Znalost produktového managementu
* Strategické myšlení
* Komunikativnost, samostatnost
* Znalost práce na PC (MS Office)
* Týden dovolené navíc
* Jazykové kurzy
* Moderní a přátelské prostředí
* Příspěvek na životní pojištění
* Bonusy a prémie
* Firemní akce
* Občerstvení na pracovišti
* Parkování
* Nástup IHNED
* Lokalita: Žďár nad Sázavou

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!