- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho významného klienta v oblasti výroby papírových obalů a buničiny hledáme vhodné uchazeče do výroby na pozici Strojník/ice papírenského stroje. Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
- Práce na výrobní lince
- Transport role papíru na dopravníkový pás
- Kontrola vyrobeného papíru
- Čištění a udržování stroje
- Pomocné práce na pracovišti
- SŠ / SOŠ technického zaměření výhodou
- Uživatelská znalost PC
- Ochota pracovat ve 3 směnném provozu
- Praxe na obdobné pozici ve výrobě
- Dobrý zdravotní stav
- Čistý výpis z RT
- Nadstandartní finanční ohodnocení
- Navýšení mzdy po zkušební době
- Příspěvek na dopravu až 7 200 Kč
- Benefitní kartičku 7000 Kč / rok
- 13. plat
- Náborový příspěvek 50 000 Kč (po odpracování zkušební doby)
- Příspěvek na přestěhování 70 000 Kč
- Odměna za doporučení kolegy 30 000 Kč
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na stravování
- Káva a ovoce na pracovišti zdarma
- Kvalitní zaškolení, možnost dalšího profesního rozvoje
- Zprostředkování bezúroční půjčky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.