- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti z nástrojárny nebo výrobního provozu a nechceš být jen vedoucí od stolu? Hledáme člověka, který zvládne vést menší tým, bude technickou oporou ve výrobě a pomůže nastavovat údržbu i procesy v moderním strojírenském prostředí.
Čeká tě role, kde spojíš vedení lidí, technické know-how a praktický přístup přímo v provozu.
Tvou náplní práce bude
• vedení menšího týmu údržby a nástrojárny
• zajištění údržby, oprav a preventivního servisu střižných, postupových a ohýbacích nástrojů
• operativní řešení technických problémů přímo ve výrobě
• spolupráce s výrobou, konstrukcí a obráběním při technických úpravách
• nastavování a zlepšování procesů údržby a spolehlivosti zařízení
• zkušenosti z nástrojárny, lisování, plechařiny nebo údržby forem / střižných nástrojů
• technický přesah do výrobního nebo strojírenského prostředí
• schopnost vést menší tým a řešit provozní situace prakticky
• hands-on přístup – nehledáme čistě kancelářský management
• angličtinu min. B1+ pro technickou komunikaci
• nově vzniklou pozici s velkým prostorem ovlivnit fungování oddělení
• vysokou míru autonomie při nastavování procesů
• moderní výrobní zázemí a nové technologie
• nové stroje a dlouhodobé investice do výroby
• fixní mzdu cca 80 000 Kč, bonusy, osobní ohodnocení a půlroční bonus / 13. mzda
• 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění
• benefitní program Cafeteria, dotované závodní stravování
• stabilní prostředí s nízkou fluktuací

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.