- 29 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme člověka, který má zkušenosti s plánováním ve výrobě a je připraven převzít zodpovědnost za směřování celého týmu. Nejde jen o řízení každodenní operativy – hledáme někoho, kdo se nebojí uvažovat v souvislostech, vnímat návaznosti napříč firmou a dát plánování pevný řád i v dlouhodobém horizontu. Budeš blízkým partnerem manažera logistiky a budeš jej zastupovat v době nepřítomnosti.
Pracovní náplň:
- Vedení menšího týmu plánovačů výroby, se zodpovědností za jejich směřování a podporu
- Spolupráce s odděleními logistiky, výroby i zákaznického servisu
- Řešení plánování kapacit, priorit a objednávek s dlouhodobým výhledem
- Zastupování manažera logistiky v jeho nepřítomnosti
- Nastavování systému pro obaly
- Kombinace strategického uvažování a operativního řízení podle situace
- Zkušenosti s plánováním výroby, ideálně z technického prostředí nebo automotive
- Zkušenost s vedením menšího týmu nebo aspoň schopnost přirozené autority
- Přehled v logistice a výrobních procesech
- Zvládnutou komunikaci v angličtině (v psané i mluvené podobě)
- Odvahu stát si za svým rozhodnutím a zároveň respekt k ostatním v týmu
- Čtvrtletní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost home office 2× měsíčně (nebo dle domluvy)
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na zdraví
- Odměny za odpracované roky a životní jubilea
- Dotované obědy
- Firemní benefity (firemní akce, pracovní oblečení a další)
- Čisté a přátelské pracovní prostředí
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!