- 32 000 – 40 100 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme člověka, který má zkušenosti s plánováním ve výrobě a je připraven převzít zodpovědnost za směřování celého týmu. Nejde jen o řízení každodenní operativy – hledáme někoho, kdo se nebojí uvažovat v souvislostech, vnímat návaznosti napříč firmou a dát plánování pevný řád i v dlouhodobém horizontu. Budeš blízkým partnerem manažera logistiky a budeš jej zastupovat v době nepřítomnosti.
Pracovní náplň:
- Vedení menšího týmu plánovačů výroby, se zodpovědností za jejich směřování a podporu
- Spolupráce s odděleními logistiky, výroby i zákaznického servisu
- Řešení plánování kapacit, priorit a objednávek s dlouhodobým výhledem
- Zastupování manažera logistiky v jeho nepřítomnosti
- Nastavování systému pro obaly
- Kombinace strategického uvažování a operativního řízení podle situace
- Zkušenosti s plánováním výroby, ideálně z technického prostředí nebo automotive
- Zkušenost s vedením menšího týmu nebo aspoň schopnost přirozené autority
- Přehled v logistice a výrobních procesech
- Zvládnutou komunikaci v angličtině (v psané i mluvené podobě)
- Odvahu stát si za svým rozhodnutím a zároveň respekt k ostatním v týmu
- Čtvrtletní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost home office 2× měsíčně (nebo dle domluvy)
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na zdraví
- Odměny za odpracované roky a životní jubilea
- Dotované obědy
- Firemní benefity (firemní akce, pracovní oblečení a další)
- Čisté a přátelské pracovní prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.