- 29 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme člověka, který má zkušenosti s plánováním ve výrobě a je připraven převzít zodpovědnost za směřování celého týmu. Nejde jen o řízení každodenní operativy – hledáme někoho, kdo se nebojí uvažovat v souvislostech, vnímat návaznosti napříč firmou a dát plánování pevný řád i v dlouhodobém horizontu. Budeš blízkým partnerem manažera logistiky a budeš jej zastupovat v době nepřítomnosti.
Pracovní náplň:
- Vedení menšího týmu plánovačů výroby, se zodpovědností za jejich směřování a podporu
- Spolupráce s odděleními logistiky, výroby i zákaznického servisu
- Řešení plánování kapacit, priorit a objednávek s dlouhodobým výhledem
- Zastupování manažera logistiky v jeho nepřítomnosti
- Nastavování systému pro obaly
- Kombinace strategického uvažování a operativního řízení podle situace
- Zkušenosti s plánováním výroby, ideálně z technického prostředí nebo automotive
- Zkušenost s vedením menšího týmu nebo aspoň schopnost přirozené autority
- Přehled v logistice a výrobních procesech
- Zvládnutou komunikaci v angličtině (v psané i mluvené podobě)
- Odvahu stát si za svým rozhodnutím a zároveň respekt k ostatním v týmu
- Čtvrtletní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost home office 2× měsíčně (nebo dle domluvy)
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na zdraví
- Odměny za odpracované roky a životní jubilea
- Dotované obědy
- Firemní benefity (firemní akce, pracovní oblečení a další)
- Čisté a přátelské pracovní prostředí
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?