- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta v Plzni na Borských polích, působícího v oblasti automotive -výroby systémů řízení pro osobní automobily, hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici vedoucí teamu plánovačů výroby!
♦ Vedení týmu plánovačů výroby
♦ Koordinování dodávek výrobků k zákazníkům
♦ Plánování výroby a skladových zásob na základě požadavků od zákazníků
♦ Plánování výroby na základě podrobných znalostí o situaci v ostatních odděleních závodu
♦ Komunikace s dalšími odděleními (především výrobou a material control)
♦ SŠ/VŠ
♦ Komunikativní znalost AJ (slovem i písmem)
♦ Praxe v oboru min. 5 let
♦ Znalost systému SAP
♦ Pokročilá znalost MS Excel (kontingenční tabulky, makra)
♦ Zkušenosti s vedením týmu
♦ Zkušenost s reportingem a vedením audio konferencí
♦ Časová flexibilita, řidičský průkaz skup. B
♦ Motivující mzdové ohodnocenínáborový bonus 20.000 Kčpříspěvky na stravování a dojíždění
♦ Podpora kultury, zdraví a sportu
♦ Příspěvky na penzijní a životní pojištění
♦ Odměny za věrnost firmě
♦ 5 týdnů dovolené
♦ Perspektivní práci v profesionálním týmu a další výhody
Zaujala vás pracovní nabídka? Na nic nečekejte a zašlete nám životopis ještě dnes. My se vám ozveme nazpět a vše probereme.
Těšíme se na vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.