- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta v Plzni na Borských polích, působícího v oblasti automotive -výroby systémů řízení pro osobní automobily, hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici vedoucí teamu plánovačů výroby!
♦ Vedení týmu plánovačů výroby
♦ Koordinování dodávek výrobků k zákazníkům
♦ Plánování výroby a skladových zásob na základě požadavků od zákazníků
♦ Plánování výroby na základě podrobných znalostí o situaci v ostatních odděleních závodu
♦ Komunikace s dalšími odděleními (především výrobou a material control)
♦ SŠ/VŠ
♦ Komunikativní znalost AJ (slovem i písmem)
♦ Praxe v oboru min. 5 let
♦ Znalost systému SAP
♦ Pokročilá znalost MS Excel (kontingenční tabulky, makra)
♦ Zkušenosti s vedením týmu
♦ Zkušenost s reportingem a vedením audio konferencí
♦ Časová flexibilita, řidičský průkaz skup. B
♦ Motivující mzdové ohodnocenínáborový bonus 20.000 Kčpříspěvky na stravování a dojíždění
♦ Podpora kultury, zdraví a sportu
♦ Příspěvky na penzijní a životní pojištění
♦ Odměny za věrnost firmě
♦ 5 týdnů dovolené
♦ Perspektivní práci v profesionálním týmu a další výhody
Zaujala vás pracovní nabídka? Na nic nečekejte a zašlete nám životopis ještě dnes. My se vám ozveme nazpět a vše probereme.
Těšíme se na vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.